4月24日，为庆祝贵州省第六个“人才日”，集团党委组织召开联系专家人才座谈交流会，集团党委副书记、工会主席曹曦主持会议并讲话。

会议传达学习了习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述以及省委省政府有关人才工作的重要部署要求，通报了集团2026年推荐申报国家和省级人才有关计划的情况。与会人员围绕“高质量人才工作赋能集团高质量发展”主题座谈。集团党委联系专家人才代表彭勃、曾敬鸿、黄可、张龙等作交流发言。

会议指出，2025年以来，集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省委关于人才工作的决策部署，深入实施人才强企战略，集团人才工作机制不断完善，人才工作取得了新进展，为集团高质量发展提供了坚强人才保障。

会议强调，做好集团人才工作，一是要完善引才育才机制。既要广开进贤之路，大力引进集团急需的“高精尖缺”人才，也要立足内部挖潜，用好用活现有人才，健全完善多元化人才培养体系，畅通人才成长通道。二是要创新评价激励机制。要持续推进新一轮薪酬制度改革，建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，探索更加灵活高效的激励措施，真正做到“一流人才、一流贡献、一流待遇”。三是要搭建干事创业平台。要依托集团重大项目、平台建设，加大科研经费投入，赋予领军人才更大的技术路线决定权、经费支配权和资源调度权。四是要营造尊重包容氛围。要大力弘扬科学家精神、工匠精神，倡导勇于探索、鼓励创新、宽容失败的文化。集团各级各部门要主动关心关爱专家人才，经常听取意见建议，帮助解决工作生活中的实际困难，让专家人才在集团工作有归属感、成就感、幸福感。

集团党委联系专家人才，集团总部职能部门有关负责同志，所属有关企业人才服务专员30余人参会。

文    字：集团组织人事部 徐   江

图    片：集团党委宣传部 袁易意

编    辑：王   飞