11月25日，贵广网络召开会议对岗位异动干部进行集中谈话。会议由贵广网络党委书记、董事长陈彧主持。贵广网络党委委员、副总经理徐军，党委委员、纪委书记周宇参加会议。

会上，周宇代表贵广网络党委宣布对22名中层干部进行岗位调整的决定，岗位异动干部代表分别作了表态发言。

陈彧在讲话中对岗位异动干部提出五点希望和要求，一是统一思想，端正态度，正确认识调整。此次干部岗位调整，是公司党委综合考虑公司当前发展形势，从加强和优化各级班子建设，立足多岗位培养和锻炼干部出发，广泛听取各方意见，综合考虑、精心比选、慎重研究后作出的集体决定。希望大家讲政治、顾大局、守规矩，自觉把思想和行动统一到公司党委的安排部署上来，以实实在在的行动干出实实在在的工作业绩。二是迎难而上，冲锋向前，紧紧锚定目标。当前公司的改革发展，面临重重困难，各种风险挑战不断涌现，我们的干部特别是中层干部要敢于担当、善于作为，才能啃下硬骨头，推动公司改革发展稳步前行。今年即将结束，对比年初公司党委明确的目标任务，公客业务、政企业务等都还有较大差距。大家到新工作岗位，要紧紧锚定目标，迅速进入角色，冲锋在前，团结广大干部职工奋力冲刺目标任务，全力打好年底“收官战”。三是狠抓管理，落实责任，勤勉履职尽责。公司中层干部是“关键少数”中的“关键少数”，承担着推动公司转型发展的重任。希望大家到新工作岗位后，压紧压实责任，敢于管理、善于管理，敢于担当、积极作为。四是从严考核，优胜劣汰，坚持结果导向。此次干部岗位调整，真正体现了“干部能上能下”这一选人用人机制开始在公司生根发芽。今后，公司对干部的考核将坚持严的标准，坚持以实绩论英雄，打破论资排辈的传统观念，让年轻有为、敢于创新、勇于担当的综合性干部不断涌现，以用人导向引领实干导向。五是强化纪律，改进作风，确保执行到位。不以规矩，不成方圆。大家到新的工作岗位，要结合党纪学习教育，自觉强化纪律意识，做到学纪、知纪、明纪、守纪；要改进工作作风，团结广大干部职工群众敢于直面矛盾问题，不回避、不推诿、不敷衍、不拖延，以对个人、组织、历史负责的态度，用心用情做好各项工作；要建立健全问责机制，对工作中不担当、不作为、慢作为、乱作为，造成严重后果或不良影响的干部，要严肃问责追究。加大对失职渎职、违规违纪等行为的查处力度，形成有力震慑，促使干部认真履行职责、积极担当作为，推动公司党委各项决策部署执行到位、落实有力。

岗位异动干部代表在发言中表示，坚决拥护公司党委的决定。在新的岗位上，将忠诚履职、勤奋进取，紧紧围绕公司中心工作，讲政治、强队伍，为公司脱困突围高质量发展注入新动力，不辜负公司党委的信任和广大职工群众的期望。

文图：贵广网络 王瑞兰